Positive Coaching und Positive Leadership als stärkenorientierte und praxisnahe Ansätze fanden immer breitere Anwendung im Business-Alltag. Das Rosenheimer Symposium brachte für zwei Tage zentrale Vertreter der Positiven Psychologie nach Deutschland und stellt die Ansätze der Positiven Psychologie für Coaching, Leadership und Business praxisorientiert vor.
Besonders freute uns, dass es gelungen ist, Robert Biswas-Diener, als führenden Positive Coach für einen Keynote-Vortrag und den Workshop Positive Coaching Tools zu gewinnen.
Höhepunkt des Symposiums war die Präsentation Positive Psychologie in einer sich verändernden sozialen Welt und Wirtschaft von Martin Seligman. Hier sprach er ausführlich zu seiner Vision 2051: im Jahr 2051 sollten 51% der Weltbevölkerung die Möglichkeiten haben aufzublühen (Flourishing).
Christian van Nieuwerburgh von der University of East London sprach über Positive Coaching and Leadership. Daniela Blickhan vom Inntal Institut stellte Interventionen zur Burnout-Prophylaxe praxisorientiert aus positiv-psychologischer Sicht vor. Günter Lueger hatte seinen erfolgreichen Beratungs- und Coachingansatz Fokussieren auf positive Unterschiede präsentiert und Philip Streit praxisorientierte Ansätze für Flow at Work.
Keynotes – Rosenheim 2014
- Robert Biswas-Diener – Positive Coaching
- Christian van Nieuwerburgh – Positive Coaching and Leadership
- Daniela Blickhan – Aufblühen statt Ausbrennen: Positive Psychologie und Burnout-Vorbeugung
- Martin Seligman – 2051: Positive Psychologie und die Herausforderungen der Welt von heute
- Günter Lueger – Die Kunst des Positiven Unterschiedes
- Philip Streit – Work-Flow Tools
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